Företag idag har helt nya regler att förhålla sig till vad gäller hantering och lagring av data. I och med att utvecklingen gått med raketfart – och att den också hela tiden går framåt lika fort så kan det vara svårt att hänga med i alla nya givar. Den personliga integriteten väger fortfarande extremt tungt och att bryta mot GDPR kan kosta både pengar och i anseende. Dina kunder, dina klienter och dina affärspartners litar på att du tar ditt ansvar i denna fråga. Gör du verkligen det?
Genom att anlita en GDPR expert så får du en sakkunnig person som vet exakt vad som gäller, som kan gå igenom dina system och processer – och som också kan implementera nya lösningar som ligger i linje med det regelverk som finns. Utöver detta kan du och ditt företag även få hjälp med att utbilda den ordinarie personalen i alla dessa frågor – med syfte att göra rätt i framtiden och genom detta göra vinster.
Frågan är inte om du behöver denna person ombord – frågan är hur du hittar honom? Vårt råd: ta hjälp av en expert inom GDPR rekrytering.
Välj en professionell partner inom rekrytering
Som vid alla rekryteringar så handlar en GDPR rekrytering om en känslig process där man måste gå igenom alla kandidater noggrant. Det tar tid – och ett felval kan innebära dels höga kostnader och dels en start från ruta ett igen. Genom att välja professionell GDPR rekrytering så garanteras ert företag att rätt person – utifrån era preferenser och behov – hamnar hos er.
Det behöver heller inte handla om en fast anställning. Faktum är att det idag är vanligare att se dessa typer av experter arbeta mer på konsultbasis och under en viss tid. Man kommer in i ett företag och skapar förändringar till det bättre. En sådan lösning brukar vara mer ekonomiskt försvarbar – förutsatt då att den initiala GDPR rekrytering som sker sköts av proffs.
Ditt viktigaste moment som företagare – det är att hitta rätt partner för din rekrytering. Resten kommer att vara betydligt enklare.